Medezeggenschapsraad

De medezeggenschapsraad  is een overlegorgaan dat zijn aandacht richt op vragen betreffende de koers van De Evenaar in hoofdlijnen.
In de MR kunnen zowel de ouders/verzorgers van leerlingen als de leerkrachten meepraten over het beleid van de school.  De MR denkt mee, neemt initiatieven, adviseert, geeft waar nodig instemming. De MR heeft ook een aantal wettelijke bevoegdheden waardoor ouders/verzorgers en leerkrachten het beleid van de school mede kunnen bepalen.

De MR is de schakel tussen ouders, de schooldirectie en bestuur.
Iedere basisschool dient te beschikken over een medezeggenschapsraad, die zich moet houden aan een reglement. Het reglement bevat bepalingen over o.a. samenstelling en verkiezing, bevoegdheden, taken en werkwijze van de leden van de medezeggenschapsraad.

De MR van de Evenaar bestaat uit vier personen, twee personeelsleden uit het schoolteam en twee uit de ouders/verzorgers van de leerlingen van onze school.


Ouders:

Davien van Oosterhout, moeder van Simone en Eveline.
Ria Baljet, moeder van Kyra en Nina.

Personeelsleden:

Han Wolfkamp, voorzitter/penningmeester.
Annelies Bakker, secretaris.

 

Wet medezeggenschap scholen

Op 1 januari 2007 is de nieuwe Wet medezeggenschap op scholen (WMS) van kracht geworden. De WMS vervangt een eerdere wet namelijk de Wet medezeggenschap onderwijs (WMO) uit 1992. Nieuw is dat er meer keuze is bij het inrichten van medezeggenschap op scholen en dat elke geleding (ouders en personeel) duidelijk eigen bevoegdheden heeft. Omdat de overheid steeds meer beslissingen aan het schoolbestuur en schoolleiding overlaat, wordt de rol van de MR belangrijker. De MR kan door gebruik te maken van haar instemmings - en adviesrecht invloed uitoefenen op het beleid van de school. De MR kan ook van haar initiatiefrecht gebruik maken door gevraagd en ongevraagd voorstellen aan het schoolbestuur of de schoolleiding te presenteren.

De MR heeft instemmingsbevoegdheid over ondermeer besluiten met betrekking tot:

• verandering van de onderwijskundige doelstellingen
• vaststelling en wijziging van het schoolplan of het leerplan
• vaststelling of wijziging van het schoolreglement
• vaststelling of wijziging van het zorgplan
• een mogelijke fusie van de school met een andere school dan wel vaststelling of wijziging van het beleid daarvan.

Adviesbevoegdheid heeft de  MR met betrekking tot besluiten over o.a.:

• vaststelling of wijziging van het beleid met betrekking tot de organisatie van de school
• aanstelling of ontslag van de schoolleiding
• vaststelling of wijziging van het beleid met betrekking tot de toelating en verwijdering van leerlingen
• nieuwbouw of belangrijke verbouwing van de school.
• vaststelling of wijziging van een reglement op het gebied van aanstellings- of ontslagbeleid voor zover dit verband houdt met de grondslag van de school of de wijziging daarvan.

De MR is een beleidsorgaan. De MR moet zich niet bezighouden met incidenten of met uitvoerende taken, maar met advisering over en vaststelling van beleid t.a.v. het personeel, het onderwijs en alle andere zaken die de school aangaan. Afhankelijk van het onderwerp mag de MR (mee)beslissen, adviseren of moet de MR geïnformeerd worden. Er zijn ook situaties waarin de oudergeleding (mee)beslist en de personeelsgeleding adviseert of andersom.

Achterban van de MR zijn het personeel, de ouders en de leerlingen. Het is voor de leden van de MR belangrijk om te weten wat er speelt en hoe over de verschillende zaken gedacht wordt. Toch zijn de leden van de MR benoemd ‘zonder last of ruggespraak’ wat betekent, dat ze zelfstandig hun standpunten mogen bepalen. Ze zijn dus niet verplicht om met de meerderheid van de stemmen mee te gaan of voor ieder onderwerp de mening van de achterban te peilen.

De wijze waarop de medezeggenschap van de MR is geregeld is vastgelegd in het MR- reglement. Het reglement kan hier gedownload worden.

De MR vergaderingen zijn openbaar. Alle ouders en leerkrachten zijn welkom als toehoorder. De voorzitter bepaalt of zij kunnen deelnemen aan de discussie. Alleen wanneer de MR zaken bespreekt die personen (leerkrachten, ouders of leerlingen) betreffen, is de vergadering besloten. Belangstellenden kunnen de notulen en andere informatie doornemen. Er is een MR map op school die vrij toegankelijk is voor ouders en personeelsleden.

Vergaderingen:

De personeelsgeleding van de MR vergadert ongeveer om de 3 maanden met de directie.

De MR (ouder- en personeelsgeleding) vergadert zo’n 4 keer per jaar.


De volgende onderwerpen kunnen tijdens de vergaderingen aan bod komen:

Jaarverslag MR afgelopen schooljaar.
MR activiteitenplan.
MR begrotning nieuwe schooljaar.
MR uitgaven afgelopen schooljaar.
MR reglement volgens de nieuwe wet Medezeggenschap. (WMS)
Nieuwbouw i.v.m. samengaan locatie Noord en Zuid.
Formatieplan.
Overzicht financiële beschikkingen vanuit het ministerie.
MR cursussen.
Vakantierooster nieuwe schooljaar.
Begroting nieuwe schooljaar.
Zorgplan.
Jaarkalender/actiepuntenlijst.
Vacatures personeel/sollicitaties.
Verslag geschillencommissie.
Beleidsplannen.